盂县西烟镇完成村两委换届工作

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　　自村（社区）“两委”换届工作启动以来，盂县西烟镇强化组织领导，严格程序标准，坚持精准施策，加强宣传动员，全力推进换届工作。截至10月21日，该镇17个行政村全部完成“两委”换届工作，共选出名村“两委”成员，整体结构进一步优化。

　　强化组织领导，坚持高位推进。西烟镇党委书记扛主责，担任领导小组组长，一线指挥推进换届工作;11名乡镇班子成员包片进村，42名乡镇干部包村蹲点，全过程把控、全环节指导。同时，该镇制定“时间表”“路线图”，建立“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”的工作机制，细化分解换届指标，确保责任分解到人、任务分解到天。

　　坚持精准施策，推进关口前移。西烟镇坚持整顿提升先行，采取有力措施推动软弱涣散基层党组织“动态清零”；分析研判先行，全面开展访干部、访党员、访群众和听民情、听民意、听民声“三访三听”调研，广泛征求意见，充分酝酿讨论，对各村换届难度进行星级管理；招才引智先行，回引高学历人才9人到村任职；离任审计先行，对17个行政村全面开展离任经济责任审计行动，对审计中发现的问题及时反馈、公示和处理。

　　严格程序标准，做实关键环节。西烟镇严把人选入口，成立了人选资格初审小组，积极与县纪委监委、公检法等部门沟通协调，对候选人逐个“过筛子”，严格把好干部“入口关”；严格选举程序，规范推选村民选举委员会成员，列出“十条注意事项”，把牢关键环节，保障换届选举合法合规；严肃换届纪律，通过组织观看警示教育片、印发换届纪律漫画、组织党员谈心谈话等方式，确保换届纪律入脑入心、换届环境风清气正。

　　加强宣传动员，营造良好氛围。西烟镇开展全覆盖培训，对所有参与换届工作的镇村两级工作人员进行换届业务培训；实施全方位宣传，悬挂宣传标语，利用“大喇叭”广播、